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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/15 (Sun)
びびなび 洛杉矶来 📷 洛杉矶 ? 👘 庆祝您的成年。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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- 您需要帮助吗? / 专门服务
- 2026/11/14 (Sat)
びびなび 洛杉矶赔偿总额超过 3.5 亿美元。您也可以获得超乎想象的赔偿。 (日语咨询,完全免费)。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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我们每周 7 天、每天 24 小时提供服务。
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交通事故 ・ 我们在人身伤害案件(包括坠落事故)方面拥有多年经验。
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✔ 必要时愿意提起诉讼
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以及可以用日语进行咨询的安全环境。
我们不想让您在事故发生后后悔。
📞 免费日语咨询
213-700-7800
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- 您需要帮助吗? / 专门服务
- 2026/11/14 (Sat)
びびなび 洛杉矶事故和伤害咨询PTL ! ! 免费日语咨询 ( 只收取成功费 )この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
洛杉矶周刊》2024年十大法律泰斗,(⭐4.9) Yelp评论,(⭐5.0) 谷歌评论
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交通事故 ・ 人身伤害 ・ 专门处理伤害问题的律师事务所 [日语专线] 213-700-7800 收件人:LEO -
- 您需要帮助吗? / 专门服务
- 2026/11/14 (Sat)
びびなび 洛杉矶[无律师费 ・ 免费咨询 ・ 请致电我们] 发生事故必须立即报告 !。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
超过3.5亿美元的恢复赔偿总额 ! 我们是律师,所以我们可以提供帮助。
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交通事故 ・ 人身伤害专业律师事务所 [日语专线] 213-700-7800 Attn LEO -
- 各种招聘 / 专门服务
- 2026/11/14 (Sat)
びびなび 洛杉矶只需一台电脑,即可在任何地方工作 ! 无需经验,即可开始自己的 "招聘业务" ?。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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您可以从零经验开始,即使您对自己的英语没有信心 !
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您可以利用所有这些专业知识建立自己的 "招聘业务"。
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《预计年销售额可达 $ 500,000 ・ 利润 $ 250,000 ! 》
这种商业模式可以让您以较小的初始成本获得较高的利润。
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您可以从一开始就使用该系统,在需要时获得最佳候选人。
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- 年销售额 : 高达 $ 500,000
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此外,还包括 E2 投资签证支持 ( 90% 以上的通过率 )、商业许可和劳工 ・ 法律支持。
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1️⃣先聯絡
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更多信息页面 : https://hr.aitworks.com/recruiters/hrait-partner-apply/
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HRAIT- 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
- +1 (619) 794-0122
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/11/14 (Sat)
びびなび 洛杉矶年末年初的问候 & 作为礼物 ! 2027年原创日历この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
您可以发送想要制作成日历的图片,或从示例图片中选择。
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纸张 : 100磅 光面文本纸
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/11/13 (Fri)
びびなび 纽约安心 "从事会计工作。Booksavers 为您服务。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
“应收账款 ・ 积压严重,无从下手 … ”
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Booksavers, Inc.- 4116 77th Street, 2Fl, Elmhurst, NY, 11373 US
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- 让您满意 / 专门服务
- 2026/11/13 (Fri)
びびなび 夏威夷贴心陪伴每一位求职者,助您顺利求职。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
“虽然想换工作,但不知道什么工作适合自己”
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遇到这种情况时,请务必向Alliance Personnel咨询。
我们不仅会了解您过往的经验和技能,还会倾听您的期望和生活方式,为您推荐最适合您的工作。
除了日英双语职位外,我们还提供无需日语能力的本地企业职位,办公室 ・ 财务 ・ 客户服务 ・ 零售等,我们提供各行各业 ・ 各类职位。
无论是正式员工、兼职、派遣还是短期工作,工作形式多种多样。
对于“虽然尚未决定跳槽,但想先咨询一下”的朋友,我们也热烈欢迎。
我们绝不会强行推荐您应聘,请先用日语轻松咨询。
从咨询到就业,我们为求职者提供的所有服务均免费。
Alliance Personnel
📞 (808) 521-4300
✉ Jobs@APHawaii.com
让我们一起为您寻找最适合的工作吧。
アライアンスパーソネル (人材紹介・派遣)- 1164 Bishop St. 1501, Honolulu, HI, 96813 US
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面向求职者的所有服务均免费。欢迎随时用日语咨询。
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/11/13 (Fri)
びびなび 洛杉矶从美国签证到公司设立,全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务,涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等,我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识,我们将根据每位客户的具体情况,从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道,我们不仅能灵活应对美国国内的咨询,也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 !
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- 2026/11/13 (Fri)
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- 2026/11/13 (Fri)
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/13 (Fri)
びびなび 洛杉矶对于那些希望在美国工作的人 ! 当您在 HRAIT 注册时,您将收到来自公司的 "直接邀请"。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 达拉斯年3,000万円かけた駐在員が、帰国して半年で辞める理由
日本企業は駐在員一人に年間数千万円、3年間で1億円もの巨額を投じています。しかし、その4人に1人が帰国後2年以内に退職してしまう現状をご存知でしょうか?この高い投資が無駄になるのは、資金不足ではなく、グローバル人材育成の設計自体に根本的な問題があるからです。
日本企業はグローバル人材育成への投資が不足しているとされがちですが、実態は異なります。駐在員一人あたり年間2,000万円〜3,000万円、3年間で1億円もの費用を投じているにもかかわらず、上級管理職の国際経験は世界最下位レベル。これは金額の問題ではなく、投資が資産として機能しない設計不良が原因です。
駐在員の途中帰任の主因は語学力ではなく、赴任国での文化適応の失敗です。しかし、多くの企業予算は語学研修に投じられています。学術研究では「文化的知能(CQ)」が選抜段階で成功を予測すると示されているにもかかわらず、選抜後に語学研修を始めるという、効果の薄いアプローチが現状の課題です。
駐在員の人選は、多くの場合「行かせやすい人」という消去法で決まり、戦略性に欠けています。結果として、経験不足の若手が派遣される傾向にあり、現地での複雑な交渉や意思決定が難しくなる原因に。専門性と経験を重視する米国のアプローチとは異なり、効果的な人材配置ができていません。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名(Horizon Global Management & Integration)をタップ
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現地法人では社長の7割が日本人で、現地社員の昇進に天井がある状況です。本社承認の遅延や日系企業間の横並び意識が、優秀な現地人材の獲得を阻害。結果、特に事業拡大意欲の高い市場ほど採用環境が悪化しており、人が採れない状況が現地事業の成長を鈍化させています。
最大の課題は帰任後の離職率の高さです。海外駐在から帰国した人の4人に1人が2年以内に転職しており、これは駐在時より裁量権が減り、手当がなくなって年収が大幅に下がるため。数千万円から1億円もの投資が、結局は競合への人材流出につながるという異常事態が生じています。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 纽约米国の求人は88万件減った。それでも日系企業の27%が「人が採れなくなった」と答えている
米国の労働市場は求人減と離職率の歴史的低水準で、過去10年で最も採用に有利な環境です。しかし、日系企業の27%が「人が採れない」と回答。この矛盾は、給与だけでなく、意思決定の遅さや現地人材のキャリアパスの閉塞感といった、企業内部の構造に根差しています。
米国の労働市場は求人件数が大幅に減少し、離職率も歴史的低水準と、採用側に有利な環境です。しかし、在米日系企業の27%が「人材確保が悪化した」と回答しており、市場の状況とは裏腹に採用に苦戦しています。これは、市場環境ではなく、企業内部に原因があることを明確に示唆しています。
米国の給与水準への対応が課題と思われがちですが、在米日系企業の過半数56.6%が既に給与改善に着手しています。トヨタやホンダのように大幅な賃上げも実施されており、賃金は動かせることが明らかです。それでも採用難が続くため、問題の核心は給与水準そのものではなく、他の要因にあると結論付けられます。
日系企業の採用難は、意思決定の遅さとキャリアの天井が原因です。米国では面接から内定まで1~2週間の選考が一般的ですが、本社決裁でさらに時間を要し、優秀な候補者を逃しています。また、現地採用者が昇進できるポストが限られる「ガラスの天井」の存在が、キャリアアップを望む米国人材にとって大きな障壁となっています。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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現地採用者と駐在員の待遇差やキャリアパスの不透明さは、国籍差別の訴訟リスクに直結します。レオパレス21がEEOCから140万ドル超の和解金を支払った事例は、日本人従業員優遇の慣行が非日本人従業員への不利益な扱いに繋がり、法的責任を問われることを示しています。これは、日系企業が認識すべき具体的な脅威であり、是正が求められます。
人材を確保できないことの損失は、年間給与の最大200%に達し、さらに新規採用者の戦力化までの生産性低下を加味すると、1ポジションで数十万ドル規模の莫大なコストとなります。この目に見えない損失は、意思決定の迅速化や現地人材の昇進経路の明確化といった、本社経営層の早期の判断と構造改革によって、劇的に削減することが可能です。
▼ 続きはnoteで読む -
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- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 洛杉矶用日语为加利福尼亚州的法律问题提供可靠支持 | 田中芳和国际法律事务所この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
您是否需要帮助解决在加利福尼亚州的法律问题,如公司成立、签证申请、离婚、继承或诉讼等 ?
田中芳和国际法律事务所为您提供放心的日语法律服务。
田中芳和代表律师同时具有美国加州律师和日本律师的资格,可以根据他在日本和美国的法律知识和实践经验提供支持。
[主要业务]
■ 在加利福尼亚州设立公司
我们提供广泛的服务,包括公司设立手续、注册、获取EIN、提供公司地址、开设银行账户的支持以及设立后的法律咨询。
■ 美国签证 ・ 出入境申请
用日语为E-2签证、L签证等各种签证申请以及绿卡的取得提供详细的支持。
■ 离婚 ・ 继承 ・ 遗产规划
离婚诉讼、继承遗嘱 ( 遗嘱检验 )、资产继承和节税措施,我们从日本和美国法律两方面提供建议。
■ 民事诉讼 ・ 刑事诉讼 ・ 陪审团审判
我们处理加利福尼亚州的法院诉讼,并用日语进行清晰的解释。 ■ 向美国出口食品 ・ 商业法
我们还可以提供有关食品出口法规和商业法的建议。
由于法律和制度的差异,在国外生活和经商可能会充满不确定性。
我们与每位客户密切合作,针对他们的具体情况找到最佳解决方案。
20 分钟免费初次咨询。
也可通过 Zoom 进行在线咨询。
如果您在加利福尼亚面临法律问题,请不要独自担心。全年 365 天,每天 24 小时接受咨询。
原则上,我们将在 24 小时内给予答复。 -
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- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 洛杉矶如果我成为美国公民,我是否仍然拥有日本父母的继承权?この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
我已经入籍,所以我的日本遗产不再重要"--生活在美国的日本人中,相信这句话的人可能多得令人吃惊。
但事实上,在大多数情况下,这是一个很大的误解。
取得美国国籍后,日本国籍自动丧失。你的名字可能还在日本户籍上,但这只是因为你没有申报放弃,从法律上讲,你已经不再是日本公民了。
然而,"失去国籍 "和 "失去继承权 "是两件完全不同的事情。根据《日本民法典》,继承人的国籍不容置疑。换句话说,如果生活在日本的父母去世,即使你是拥有美国国籍的孩子,你作为法定继承人的权利也不会受到影响。
所以,如果你认为 "那就没有问题了?",请等一等。
生活在国外的人的继承权涉及一系列复杂问题,而这些问题不仅仅发生在国内。
首先,在日本办理手续时必不可少的文件。继承时需要 "印鉴证明书",但海外人士无法登记日本印鉴的情况时有发生。只要没有日本国籍,就无法在日本领事馆取得签名证明或在留证明。
相反,可能需要准备宣誓书(),在美国的公证人(・)面前签署。
光是准备这些文件就需要花费时间和精力。
拟订继承协议也不是一件简单的事情。如果继承人分布在日本和美国,交换文件需要时间,而且格式和认证程序也与日本不同。
许多家庭发现自己处于这样一种境地,即他们希望着手清算或出售家庭住房,但这一过程仍然停滞不前。
另一个经常被忽视的因素是时间压力。
遗产税申报可能有截止日期,而在国外,收集信息和准备文件需要花费意想不到的时间。
有些人告诉我们,他们想 "我以后再慢慢来",但最后才意识到截止日期已经临近。
从一个语言和制度都不同的国家来到日本办理继承手续,在失去宝贵父母的悲痛中,身心都很疲惫。
大多数人都认为自己可以独自处理,但当他们真正开始收集文件时才意识到这一过程的复杂性。
此外,在一些实际案例中,如果美方雇用了不熟悉国际程序的办公室,那么由于美方不知道需要准备什么,导致程序停滞不前。
对于海外居民的继承问题,如果能得到既熟悉日本法律又熟悉国际程序的专家的帮助,将会大有裨益。
请随时向我们咨询,从理清您的现状开始。
司法書士事務所 神戸リーガルパートナーズ- 6510084 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通3−1−2 701
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 洛杉矶免费首次咨询 ! ※支持日语和英语この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
我叫筱井·史蒂夫(Shinoi, Steve)。
我是一名拥有在加利福尼亚州及美国联邦法院出庭资格的律师。
我以加利福尼亚州长滩为基地,处理国内外法律事务。
拥有30多年的从业经验。
\ \ 提供个人及企业法律问题的咨询服务 / /
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律师 筱井 史蒂夫
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 达拉斯米国子会社で2.5億円が「口頭承認」で消えた——不正の43%を見つけている、たった一つの経路
日本企業は海外リスクを新興国に偏重しがちですが、実は法制度が整備された米国子会社でこそ、ガバナンスの空白が巨額の不正につながる危険性があります。最近、ある上場企業で2.5億円もの報酬が「口頭承認」で支給される事案が発生し、その端緒は現地職員の内部通報でした。貴社の米国子会社の取締役会議事録は、今すぐ英文原本で提出できますか?
日本企業は米国を「制度が整った国」と見なしがちですが、米国子会社には独自の会社法上の機関設計とプロセス(取締役会決議、報酬委員会承認など)が求められます。親会社がその存在を認識せず、現地にルールがあっても誰も守らせる仕組みがないため、明確なルール違反として新興国型よりも重いダメージを負うリスクがあります。
ある上場企業の米国子会社で、約2.5億円の役員報酬などが非公式な口頭承認のみで支給されていた事例は、承認すべき会議体が機能していなかった構造的問題を露呈しました。巧妙に隠されたのではなく「承認がなかった」のです。この不正は監査ではなく、現地職員からの匿名の内部通報によって発見されました。
ACFEの調査によると、職業上の不正の43%は内部通報によって発見されており、これは他のいかなる検知手法よりも3倍以上効果的です。にもかかわらず、日本企業のグローバル内部通報制度の整備は遅れています。現地経営陣が関与する重大不正は現地完結型では上がりにくいため、本社直結・匿名・英語対応の窓口が不可欠です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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日本本社が米国子会社を「営業部の一部門」と見なす「法人格ギャップ」、口頭承認が横行する「承認プロセスギャップ」、そして本社が「自主独立」を求めることで現地の文書化や報告が滞る「報告ギャップ」が存在します。これらのギャップは、悪意ではなく構造的な問題として不正を生み出す温床となります。
不正を未然に防ぐためには、まず直近の取締役会議事録や報酬の承認根拠、署名権限規程などを徹底的に「見える化」することが重要です。次に、本社直結の内部通報窓口設置や本社側取締役の任命を通じて「経路づくり」を進めます。最終的に、承認閾値の定義や定型報告フォーマットの設計で「運用」に落とし込み、持続可能なガバナンス体制を構築します。
ガバナンスは現地を縛るものではなく、本社が情報把握することで安心して権限を委譲し、現場のパフォーマンスを最大化するための仕組みです。不正が発生した場合の損失は、調査費用や信用毀損を含め数千万から数百億円に及ぶこともあります。年間数十万円規模の運用施策から着手することが、費用対効果の高い最善策となります。
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- 您需要帮助吗? / 专门服务
- 2026/11/12 (Thu)
びびなび 洛杉矶只在需要时才询问 "的现收现付支持,提高工作效率 !。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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这个博物馆向公众开放,展示了大量与铁路有关的藏品,包括世界上最大的铁路模型收藏,由原信太郎建造・。
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- 这家书店不断激发着不同类型读者的求知欲。

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1969年,第一家海外店铺旧金山店开业;截至2025年4月,在纽约、旧金山、洛杉矶、芝加哥、西雅图和波特兰等主要城市共有17家店铺,经营文具・杂货的MAIDO店铺共有4家。每家店都以经营日本书籍和杂志以及文具和日用杂货为主。本着 "介绍优秀日本文化 "和 "为当地社区做出文化贡献 "的宗旨,公司还参加了在北美各地举办的会议,组织店内活动,并为学术机构开设了销售办事处。
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